Este artigo se propõe a investigar a categoria “trabalho e gênero”, a partir da

articulação entre trabalho doméstico e assalariado, considerando-se que um dos

fatores centrais que explica as inserções desiguais de homens e mulheres no mercado

de trabalho refere-se justamente à questão da conciliação entre trabalho e vida

familiar. Apesar de ser um enfoque preliminar, pretende-se desenvolver uma hipótese

de pesquisa a ser analisada em estudos complementares, acerca do caráter de

centralidade que o trabalho assume na vida das mulheres, de uma maneira geral.

Desta forma, o presente estudo visa a contribuir, de alguma forma, para o avanço de

pesquisas que analisem as complexas relações entre carreira e a vida familiar.